合同到期公司不續簽

合同到期公司不續簽：

當勞動合同到期時有時公司會不選擇繼續續簽員工而員工也有權選擇不續簽公司合同到期公司不續簽而這個時候對于員工來說都有哪些處理方式。

1.經濟補償按勞動者在單位工作的標準支付給勞動者合同到期公司不續簽，以每滿一年就支付一個月的工資的標準。

2.如果大于六個月但是少于一年的則應按一年計算如果不到六個月勞動者應獲得半月工資的經濟補償。

3.如果勞動合同到期而沒有續簽是勞動者自己可以選擇的合同到期后可以續簽或者不續簽，合同到期公司不續簽，有必要了解不續簽合同的原因是什么在某些情況下雇主可以獲得經濟補償。

4.除非雇主提高勞動合同中的條件勞動者不同意續簽合同定期勞動合同應當按照第四十四條第一款的規定終止雇主應向勞動者支付經濟補償金。

5.如果員工月工資高于用人單位市級人民政府或者是區級人民政府公布的上一年度員工平均月工資則支付經濟補償標準一般按照員工平均月薪的三倍來支付支付經濟補償的最長時間不超過十二年。

6.合同到期公司不續簽，月薪是指勞動合同終止或終止前12個月內勞動者的平均工資。

以上就是當勞動合同到期時不續簽應該如何處理的相關知識了合同到期公司不續簽不管是員工還是公司只要是受到了不公平的待遇我們就一定要學會去維護我們的權益。